CV, რომელიც თქვენს უპირატესობას კი არა, უიმედობასა და სასოწარკვეთილებას აჩვენებს – როგორი არ უნდა იყოს რეზიუმე?
ეს საინტერესოა
სამსახურის მაძიებლებისთვის, როგორც წესი, ძალიან მნიშვნელოვანია სწორად დაწერილი რეზიუმე. გაითვალისწინეთ, მთავარია, ზუსტი გზავნილები და იმის ხაზგასმა, რომ თქვენი გამოცდილებით, ამ ვაკანსიისთვის, აბსოლუტურად შესაფერისი კანდიდატი ხართ.
CV-ში ყველაფერს ნუ ჩამოთვლით, რაც კი ოდესმე გიკეთებიათ. სამსახურის მაძიებლების აზრით, რაც მეტ რამეს დაწერენ რეზიუმეში, უკეთ გაუსვამენ ზახს საკუთარ უპირატესობას. არა და პირიქითაა – ჩანს, რომ სასოწარკვეთილი ხართ და ზედმეტად ბევრს ცდილობთ. ვიზუალურად კი იმდენად გადატვირთულია, HR მენეჯერი არც კითხულობს და ის ინფორმაციაც იკარგება, რაც რეალურად გამოგარჩევთ სხვა კანდიდატებისგან.
მეტი გამოცდილება – უფრო მოკლე და კონკრეტული CV. ეს განსაკუთრებით აღმასრულებელი ხელმძღვანელის პოზიციით დაინტერესებულ პირებს ეხება. როგორც წესი, ცდილობენ, ძალიან ვრცლად აღწერონ, რა ევალებოდათ და რას აკეთებდნენ წინა სამსახურში. ჰგონიათ, ასე უკეთ წარმოაჩენენ საკუთარ უპირატესობას. არა და პირიქითაა. ძალიან მოკლედ უნდა შეძლოთ საკუთარი თავის, როგორც ღირსეული კანდიდატის ჩვენება.
თუ რეზიუმეს შედგენისას ამ რჩევებს გაითვალისწინებთ, პოტენციური დამსაქმებელი აუცილებლად დაინტერესდება თქვენი კანდიდატურით და უფრო დეტალურ ინფორმაციას გთხოვთ. ეს მოკლე, და ლაკონური CV-ის დამსახურება იქნება. ანუ, მათ დაინახეს, რომ კონკრეტულ პოზიციას ცოდნითა და უნარ-ჩვევებით კარგად ერგებით და ინტერესდებიან, კიდევ რა გამოცდილება გაქვთ. აი, ამ დროს უნდა ისაუბროთ ყველაფერზე, რაც კი ოდესმე გიკეთებიათ.
წყარო: Inc.com
5
s
s
s